Leadership
Development
모든 도전에 대비할 수 있는
리더 양성
강력한 리더로 성장시키는 방법
교육과 훈련
리더십 개발 프로그램을 통해 리더십에
필요한 지식과
기술을 학습할 수
있습니다.
IMK의 교육 프로그램은 누구든지 최고의
리더로 만들 수 있는
과정입니다.
코칭과 멘토링
코치나 멘트를
통해 개별적인
리더십 스킬을
향상시킬 수
있습니다.
IMK의 오랜 경력과
높은 수준을 가진
컨설턴트들은 리더십 개발을 위한 최고의
멘토로 구성되어
있습니다.
경험을 통한 학습
리더십은 경험이
필요한 능력이기에
조직 내에서 다양한
리더십 경험을 쌓는
것이 중요합니다.
IMK는 프로젝트 리더,
팀 리더, 프로그램
매니저 등 다양한
리더십 역할을 맡아
경험을 쌓고
학습을 진행할
수 있는 교육 프로그램을 제공합니다.
피드백과 자기평가
리더십 개발을
위해서는 자기
평가와 피드백이
중요합니다.
IMK 리더십 프로그램은
자신의 리더십 스타일을 평가하고, 동료들이나
상급자, 부하직원들로
부터 피드백을 받아
개선할 부분을찾아내고
개발할 수 있는 기회를
제공합니다.
리더십 모델의 학습
성공적인 리더십
모델들의 사례를
연구하고 학습하여
리더십 역량을
향상시킬 수 있습니다.
IMK 리더십 프로그램은
다양한 리더십 서적,
연구 논문, 리더십에
대한 자료들이 실제
조직에서 적용되는
데이터를 가지고
있습니다.
자기개발과 지속적 학습
리더십은
지속적인 학습과
개발이 필요한
능력입니다.
IMK리더십 프로그램은
단기간에 종료되지
않고 지속적으로
교육 대상자를 관리
하여 조직에서 진정한
리더가 되도록
도와줍니다.
IMK 리더십 개발 프로그램
IMK리더십 개발 프로그램은 주어진 기업환경에서 어떤
리더가 성과를 창출하는 리더인지에 대한 분석을 통해 기업의 성과지향적 리더를 육성하는 방향을 제시합니다.
기업의 조직체질을 근본적으로 바꾸기 위해 필요한 리더십
역량을 세밀하게 분석하고, 이를 통해 실제로 리더의 업무에서 적용시킬 수 있는 도구와 솔루션을 제공하며, 리더십 개발
훈련을 비롯한 리더 코칭을 전방위적으로 진행 합니다.
리더십 개발에 대한 IMK의 접근방법
우리는 리더가 조직의 성과 궤도를 근본적으로 변화시키기
위해 필요한 두세 가지 역량을 정확히 파악하는 것부터
시작합니다.
다음으로 리더의 일상 및 주간 루틴에 통합할 수 있는 실제
도구 및 솔루션을 활용합니다. 리더십 개발 교육이 아니라 매일 직장에 사람들이 나타나고 주도하는 방식을 바꾸는 목표형
경영진 코칭입니다.
마지막으로 조직 구성표를 탐색하고, 효과적인 거버넌스를
구축하며, 어떤 지표가 추적되고 보상을 받는지 다시 생각하는 등 리더가 운영하는 상황을 형성하여 조직 문화와 리더십 개발 어젠다가 상호 강화되도록 합니다.
변화에 대처할 수 있는 리더
오늘날 우리가 직면하고 있는 새로운 세상에서 진정한 리더십의
필요성은 그 어느 때보다 절실합니다.
IMK는 CEO를 위한 깊이 맞춤화된 몰입형 경험에서부터 일선 관리자를 위한 자기 주도적이고 확장 가능한 개발, 그리고 그 사이의 모든 것에 이르기까지 우리는 실제 행동 변화를 이끄는
강력한 학습 여정과 개인화된 코칭 솔루션을 만들어냅니다.
고위 지도자 및 경영진
고위급, 임원급 및 엔터프라이즈급 리더십 역할을 수행하려면 변화가 필요합니다.
당사의 리더십 개발 프로그램은 주요 리더의 개발을 가속화
합니다. 이 프로그램은 경영진이 우선순위를 명확히 하고,
다른 사람들을 격려하며, 혁신 분위기를 조성하고, 전략적
성장을 주도하며, 기업의 성공 문화를 구축하는 데 도움을
줍니다.
중간급 및 초임 관리자
모든 레벨의 리더를 개발하면 모든 레벨에서 변화를 얻을 수
있습니다.
당사의 개발 여정은 신규 및 중간 레벨의 리더 역할에 필요한
고유한 기술과 도구에 집중됩니다.
평가, 개발 및 코칭을 함께 연계하여 규모에 맞는 맞춤형 여정을 제공함으로써 직원과 관리자 모두가 쉽게 학습할 수 있습니다.